每个月大家最开心的时候应该就是发工资，工资是每个人努力的成果，也是每个人经济来源。相信大多数人拿到工资后就是要购物，总之自己有钱了想干什么事就干什么事，不过工资低的人还是要老老实实的过日子吧。最近一个游泳教练工作了一个月只拿到43元钱，究竟发生了什么事？
近日来自长沙的小罗向记者求助，他工作一个月最终只拿到43元工资，同样是游泳教练的小李也只达到了元。据了解，小罗和小李是长沙的一家健身游泳馆的游泳教练，这个月一共有三名游泳教练的工资少得离谱，最低的只有43元，最高的也就百十来块。
小罗称：“自己这个月只发了43元工资，老板说是把我的工资给扣了。我觉得这是无妄之灾。”小李称：“自己请了两天假再来上班的时候就被老板扣了多元钱，等于说自己还要带一点钱过来上班一样。”对于公司这次罚款行为两人表示都不能接受，整件事情还是因为一个游泳池说起，原来两人在上个月工作的时候出现过意外情况。
健身馆工作人员称：“他们两个教练员工作时候不操心而导致造成其中一个游泳池漏水，这些水全都溢出在楼下超市，很多商品被水浇坏。”工作人员表示由于教练员的失职导致超市多元钱的商品损坏，公司将这些钱全部赔偿完，等到发工资的时候从员工工资里面扣除。
小李表示漏水的那两天正好是自己请假期间，是其他教练的工作失误为什么还要扣自己的钱？工作人员回复：“请假那两天还要给教练员发工资，既然给他发工资那他就是在工作，所以他就肯定会有一些责任。”劳动部门称：“这个处罚不合理，如果在工作过程中产生损失可以要求员工赔偿，不过赔偿的金额不能超过当月工资的20%。”目前教练员和公司已经达成一致，扣除过赔偿款的工资已经补发给他们。
视频上传网络后引众多网友围观，有网友留言：“这确实是员工的过失，幸好这次才算是元钱。如果员工没有失误的话就没有这样的事，下次员工再出现个小状况需要赔偿几十万那难道还要承担剩下的80%吗？如果是这样的话公司可真的很无辜。”
笔者观点：
员工辛苦工作一个月最后只收到43元钱放在谁身上都不乐意，不过看到真实情况后才发现这些员工其实也不可怜。任何人工作的时候都应该按照公司规则进行，如果因为员工的大意导致公司损失理应承担一些赔偿金额。但是赔偿也需要按照法律规定扣除，不然以后名声臭了谁还愿意来这里工作。
笔者觉得关于赔偿问题还应该有待改进，这次两名员工因为自己的失职导致公司造成几千元的损失，如果未来有员工造成上万元的损失又该如何赔偿？难道还是只收取20%的赔偿金吗？所以有时候公司也是受害者。笔者建议双方遇见赔偿问题时应该寻求法律的途径维护自己的权益，擅自做主很有可能面临相对应的处罚。
今日话题：
大家觉得公司能够擅自扣除员工工资吗？
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